🥤 Mais Sabor

Refrescância e tradição em cada gole

Encontre seu sabor preferido, conheça nossas linhas e peça direto no WhatsApp — rápido, simples e sem complicação.

Linhas

2L • 250ml

Opções

Clássicos

Versões

Zero Açúcar

Em destaque

Linha 2L & 250ml

Escolha seu sabor e peça no WhatsApp.

Portfólio Clássico

Linhas Tradicionais Mais Sabor

Os sabores que fazem parte da nossa história e continuam conquistando gerações.

Refrigerantes Mais Sabor 2L Sabor e qualidade em grande estilo

Desfrute do equilíbrio perfeito entre refrescância e sabor com a linha Mais Sabor 2L. Com embalagem econômica, é ideal para compartilhar momentos especiais com família e amigos.

Sabores disponíveis:

  • Cola: Clássico e inconfundível.
  • Laranja: Refrescância cítrica e leve.
  • Limão: Toque azedinho equilibrado.
  • Uva: Doçura na medida certa.
  • Guaraná: Leve, doce e brasileiro.
Refrigerantes Mais Sabor 2L
Refrigerantes Mais Sabor 250ml

Refrigerantes Mais Sabor 250ml A dose certa de refrescância

Prático e versátil, o Mais Sabor 250ml é ideal para qualquer momento do dia. Perfeito para levar na bolsa, mochila ou lancheira.

Sabores disponíveis:

  • Cola: Clássico em versão prática.
  • Laranja: Doce e refrescante.
  • Limão: Cítrico e equilibrado.
  • Uva: Frutado e marcante.
  • Guaraná: Sabor na medida certa.
Relatório de Transparência Salarial

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – ALRA BEVERAGES LTDA – 1º Semestre 2026

Introdução

A ALRA BEVERAGES LTDA (empresa do Grupo Mais Sabor) reforça seu compromisso com a igualdade, diversidade e transparência. Em atendimento à Lei nº 14.611/2023, divulgamos nosso Relatório de Transparência Salarial, com base em dados do eSocial e do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Nosso Compromisso

Trabalhamos para garantir um ambiente justo, com igualdade salarial entre homens e mulheres, sem discriminação de gênero, raça ou etnia.

Destaques

Plano de Cargos

A empresa possui plano de cargos e salários estruturado.

Diversidade

Adotamos práticas de incentivo à diversidade, inclusão e promoção de mulheres em cargos de liderança.

Análise

As diferenças salariais observadas estão relacionadas a critérios como experiência, função, desempenho e responsabilidades, e não a gênero.

Relatório Completo

Acesse o documento oficial no link abaixo:

🔗

Data da publicação: 07/04/2026

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2026